Wie wird der ROI berechnet?

ROI = (Einsparungen - Investment) ÷ Investment × 100. Einsparungen: Weniger Krankheitstage, weniger Fluktuation, weniger HR-Aufwand. Laut IGA-Report 28 spart jeder investierte Euro in betriebliche Gesundheitsförderung Ø €2,70 ein.

Was passiert, wenn Mitarbeiter kündigen?

Einfach im Admin-Portal abmelden (1 Klick). Versicherer wird automatisch informiert. Keine E-Mails, keine Excel-Listen.

Funktioniert das auch für kleine Firmen (<20 MA)?

Ja. Minimum: 5 Mitarbeiter. Auch für 10-15 MA lohnt sich die Plattform (weniger HR-Aufwand, höhere Nutzung).

Können wir mit unserem bestehenden Versicherer arbeiten?

Ja, in vielen Fällen. Wir integrieren Ihre bestehenden Verträge in die PHC Plattform. Oder wir finden bessere Tarife (Vergleich kostenlos).

Was kostet die PHC Plattform?

Monatliche Kosten pro Mitarbeiter: 1–50 MA: €8/MA, 51–200 MA: €6/MA, ab 201 MA: individuell. Inklusive: Admin-Portal, Mobile App, Support, Updates.

Wie lange dauert die Implementation?

2–4 Wochen von Vertragsunterschrift bis zum Start. Schnellstart möglich (1 Woche bei kleinen Firmen <30 MA).

Was ist, wenn Mitarbeiter die App nicht nutzen?

Push-Notifications sorgen für 67% Nutzung bei PHC-Kunden (Branchenschnitt Budgettarife: Ø 52%). Falls doch Probleme: Unser Onboarding-Team schult Ihre Mitarbeitenden (kostenlos).

Für Unternehmen

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) von PHC

Q: Funktioniert das auch für kleine Firmen (<20 MA)?

Ja. Minimum: 5 Mitarbeiter. Auch für 10-15 MA lohnt sich die Plattform (weniger HR-Aufwand, höhere Nutzung).

Q: Können wir mit unserem bestehenden Versicherer arbeiten?

Ja, in vielen Fällen. Wir integrieren Ihre bestehenden Verträge in die PHC Plattform. Oder wir finden bessere Tarife (Vergleich kostenlos).

Q: Was kostet die PHC Plattform?

Monatliche Kosten pro Mitarbeiter: 1–50 MA: €8/MA, 51–200 MA: €6/MA, ab 201 MA: individuell. Inklusive: Admin-Portal, Mobile App, Support, Updates.

Q: Wie lange dauert die Implementation?

2–4 Wochen von Vertragsunterschrift bis zum Start. Schnellstart möglich (1 Woche bei kleinen Firmen <30 MA).

Q: Was ist, wenn Mitarbeiter die App nicht nutzen?

Push-Notifications sorgen für 67% Nutzung bei PHC-Kunden (Branchenschnitt Budgettarife: Ø 52%). Falls doch Probleme: Unser Onboarding-Team schult Ihre Mitarbeitenden (kostenlos).

Gesundheit als strategische Priorität im Unternehmen.
Mehr als Krankenversicherung: Ein digitales Gesundheits-Ökosystem. Ihre Mitarbeitenden erhalten Privatpatienten-Status, Sie messbare Ergebnisse. Weniger Krankheitstage, höhere Zufriedenheit, minimaler HR-Aufwand. Investition in Gesundheit, die sich rechnet.

Beratung anfragen Technologie entdecken

40.000+ Mitarbeitende im PHC Club • 14+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarkt

Nachweisbare Kennzahlen

67%

Durchschnittliche Nutzungsrate

<1h

HR-Aufwand/Monat

40k+

Mitarbeitende

14+

Jahre Expertise

300+

Unternehmen

Auswertungen aus 300+ PHC Implementierungen (2022–2024)

Warum Unternehmen PHC wählen

Wir liefern mehr als Versicherungsschutz: ein Premium-Gesundheits-Ökosystem,
das täglich spürbar ist und sich messbar auszahlt.

→ Vollständiger Leistungskatalog

Exklusive Gesundheitsleistungen

Premium-Versicherungen mit Facharzt-Sofortzugang, Check-ups und Präventionsprogrammen. Spürbar jeden Tag. → Aus Mitarbeiter-Sicht

Digitale Plattform für HR & MA

Admin-Portal automatisiert die Verwaltung. Mobile App für Mitarbeitende. Weniger Aufwand, höhere Nutzung. → Plattform entdecken

Messbare Ergebnisse

Weniger Ausfalltage, stärkere Mitarbeiterbindung, begeisterte Bewerbende. Mit Daten, die sich sehen lassen können.

Kostenvergleich

bKV vs. Gehaltserhöhung

Vergleichen Sie die tatsächlichen Kosten: Wie viel kostet es, Mitarbeitenden den gleichen Nettowert über eine Gehaltserhöhung zu bieten? Rechnen Sie mit 40% Steuern + 20% Arbeitgeberkosten.

Mitarbeitende 15

1 500

Gesundheitsbudget pro MA/Jahr 400 €

300 € 1.500 €

Gleiches Gesundheitsbudget für 15 Mitarbeitende – unterschiedliche Kosten für Sie

Kosten pro Mitarbeiter/Jahr

Gehaltserhöhung

Brutto-Aufschlag

Bruttolohn (30% Steuer) 571 €

+ AG-Kosten (20%) 114 €

pro MA/Jahr

686 €

vs.

bKV Gesundheitsbudget

Steuerfrei

Monatliche Prämie/MA 11,50 €

Jahresprämie/MA 138 €

pro MA/Jahr

138 €

Gesamtkosten für 15 MA

10.286 €

Gehaltserhöhung/Jahr

Gesamtkosten für 15 MA

2.070 €

bKV/Jahr

Ihre Ersparnis

8.216 €

80% günstiger

Überzeugt von den Vorteilen?

Kostenlose Beratung vereinbaren

Jetzt beraten lassen

Was kosten Krankheitstage und Personalwechsel Ihren Betrieb? Rechnen Sie mit Ihren eigenen Werten.

Kosten von Fehlzeiten Kosten einer Nachbesetzung

Der PHC Unterschied

Wir kombinieren Premium-Versicherungen mit digitaler Technologie.

→ Was ist ein Budgettarif genau?

Feature

Standard-bKV

PHC Plattform

Verwaltung

Excel-Listen (10h/Monat)

Admin-Portal (<1h/Monat)

Mitarbeiter-Zugang

PDFs per E-Mail

Mobile App + Push-Notifications

Nutzungsrate

20% (Branchenschnitt)

67% (Ø bei PHC-Kunden)

ROI-Transparenz

Unklar, keine Daten

Echtzeit-Dashboard

HR-Aufwand

10+ Stunden/Monat

<1 Stunde/Monat

Die PHC Plattform

Digitale Technologie, die Verwaltung vereinfacht und Nutzung steigert.

→ Alles über bKV-Grundlagen

Admin-Portal: CSV → 50 MA in 2 Min

Excel-Listen adé. CSV hochladen, 2 Minuten später: 50 Mitarbeiter angelegt. Automatische Duplikat-Erkennung.

Statt: 10h manuelle Excel-Arbeit

Mobile App: 67% Nutzung (statt 20%)

Push-Notifications statt vergessene PDFs. "Zeit für Zahnreinigung." "€120 erstattet." Resultat: 4,2x App-Nutzung/Monat.

3,25x mehr Engagement

Echtzeit-Analytics: ROI sichtbar machen

Dashboard zeigt: Nutzungsrate 67%, Kosten pro MA, ROI-Berechnung. Export für Management-Reports (1 Klick).

Datenbasierte Entscheidungen

Automatische Workflows: <1h HR-Aufwand

Vorgänge-System trackt Änderungen automatisch. Adressänderung → Versicherer informiert. Kündigung → 1 Klick.

90% weniger HR-Zeit

Technologie im Detail ansehen

Ihr Weg zu PHC

Von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Start – wir begleiten Sie durch jeden Schritt.

Kostenlose Demo (30 Min)

Verstehen Sie, wie PHC funktioniert. Live-Dashboard, Kostenrechner, Leistungsbeispiele.

Anamnese & Angebot (15 Min)

Im Gespräch erfassen wir Ihre Firma (Größe, Altersstruktur, Branche). Ihr Angebot mit Tarifoptionen und ROI-Prognose erhalten Sie direkt im Anschluss.

Entscheidung (Sie wählen)

Wählen Sie Ihren bevorzugten Tarif. Keine Verpflichtung. Kein Verkaufsgespräch.

Implementation (2-4 Wochen)

Wir richten alles ein: Admin-Portal, Mitarbeiter-Onboarding, App-Registrierung. Keine IT-Arbeit für Sie.

Go-Live + Support

Ihre MA erhalten App-Zugang. HR hat Admin-Zugriff. Unser Support antwortet in <2h.

Häufige Fragen

Weitere Fragen? Unser ausführlicher FAQ-Bereich beantwortet alle Details zur bKV.

Bereit für eine bKV, die wirklich funktioniert?

14+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarkt, 40.000+ Mitarbeitende im PHC Club.
Persönliche Beratung statt Produktverkauf.