Wissensartikel
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
Der komplette Leitfaden: Definition, Budgettarif-Funktionsweise, Steuervorteile, rechtlicher Rahmen und praktische Beispiele – alles im Detail erklärt.
Definition: Was ist bKV ?
Die betriebliche Krankenversicherung als exklusiver Benefit für Mitarbeitende
Definition
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung, die gesetzlich oder privat Versicherten zusätzliche Gesundheitsleistungen bietet, die über den Standard der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) oder den Basisschutz der privaten Krankenversicherung (PKV) hinausgehen.
Kernmerkmale der bKV
Arbeitgeber zahlt 100%
Keine Kosten für Mitarbeitende. → Mehr zu Mitarbeiter-Vorteilen
Steuer- und sozialabgabenfrei
Als Sachbezug bis zur Freigrenze von €50/Monat
Keine Gesundheitsprüfung
Kein Ausschluss bei Vorerkrankungen
Sofortiger Versicherungsschutz
Meist keine Wartezeiten
Das Besondere an bKV:
Eine betriebliche Krankenversicherung kann man sich selbst nicht kaufen. Sie ist ausschließlich als Corporate Benefit über den Arbeitgeber verfügbar – das macht sie zu einem einzigartigen und wertvollen Mitarbeitervorteil.
Gesundheit als Priorität
Unternehmen zeigen mit einer bKV, dass Mitarbeitergesundheit zum Unternehmenskern gehört. → ROI für Unternehmen
Familie profitiert mit
Je nach Tarif können Partner und Kinder mitversichert werden – ein echter Familienbonus. → Familienabsicherung
Hohe Wertschätzung
65-75% der Mitarbeiter nutzen aktiv – deutlich höher als bei anderen Benefits (z.B. 15% bei Fitnessstudios).
Was bringt eine bKV wirklich?
Konkrete Vorteile für beide Seiten – spürbar im Alltag, messbar in Zahlen
Für Mitarbeiter
Keine Kosten für Sie
Ihr Arbeitgeber übernimmt 100% der Beiträge. Steuer- und sozialabgabenfrei.
Sofortiger Schutz
Keine Wartezeiten, keine Gesundheitsprüfung. Ab Tag 1 voll versichert.
Familie inklusive möglich
Je nach Tarif können Partner und Kinder mitversichert werden.
Digitale Verwaltung
Alles in einer App: Versicherungskarte, Rechnungen einreichen, Termine buchen. → PHC Platform
Für Unternehmen
Weniger Krankheitstage
Durchschnittlich 15-20% Reduktion durch präventive Gesundheitsleistungen. → ROI-Beispiele
Stärkere Mitarbeiterbindung
Reduzierte Fluktuation durch attraktiven, einzigartigen Benefit.
Minimaler HR-Aufwand
Admin-Portal automatisiert Verwaltung. Weniger als 1 Stunde pro Monat.
Hohe Nutzungsquote
65% der Mitarbeiter nutzen aktiv – Ihr Benefit wird wirklich geschätzt.
Interessiert daran, wie eine bKV in Ihrem Unternehmen funktionieren würde?
Budgettarif im Detail
Die flexibelste Form der bKV – Gesundheitsvorsorge, die Mitarbeiter wirklich nutzen
(65-75% Aktivierungsrate bei PHC)
Wie funktioniert ein Budgettarif?
Das Prinzip ist einfach: Ihr Arbeitgeber wählt ein Gesundheitsbudget (typischerweise €600–€1.200 pro Jahr), das Sie dann frei für Gesundheitsleistungen nach Wahl einsetzen. Ob Brille, Zahnreinigung, Osteopathie oder Vorsorge – Sie entscheiden, wofür Sie es nutzen.
Arbeitgeber
wählt Budget
Mitarbeiter
nutzt frei
Volle Privatsphäre – Arbeitgeber sieht nicht, wofür Budget verwendet wird
💡 So unterschiedlich wird das Budget genutzt:
Ein Bauarbeiter hat andere Prioritäten als eine Bürokraft oder Führungskraft – und genau das macht die Flexibilität aus. Entdecken Sie im interaktiven Rechner unten, wie drei verschiedene Berufsgruppen ihr Budget einsetzen. Passen Sie das Budget an und sehen Sie die Unterschiede live.
Drei Berufsgruppen, drei Strategien – ein Budget von €900
So unterschiedlich nutzen drei Berufsgruppen dasselbe Budget – basierend auf ihren individuellen Gesundheitsbedürfnissen
Bauarbeiter
Körperlich aktive Berufe
Office-Kraft
Büro & Wissensarbeit
Führungskraft
Executive Health
Perfekt! So könnte Ihr Unternehmen profitieren
Erfahren Sie in einem kostenlosen Beratungsgespräch, welches Budget-Level zu Ihrem Unternehmen passt und wie Sie ein €900 Budget optimal für Ihr Team einsetzen
Leistungskatalog: Was deckt ein Budgettarif ab?
Zahngesundheit
- • Professionelle Zahnreinigung (1-2x jährlich)
- • Hochwertige Füllungen (Keramik, Gold)
- • Zahnersatz (Kronen, Brücken, Implantate)
- • Kieferorthopädie
Sehhilfen
- • Brillen (Gestell + Gläser)
- • Kontaktlinsen
- • Laserbehandlung (LASIK/LASEK)
- • Gleitsichtbrillen
Naturheilverfahren
- • Heilpraktiker-Behandlungen
- • Osteopathie
- • Homöopathie
- • Akupunktur
Vorsorge & Prävention
- • Schutzimpfungen (z.B. Reiseimpfungen)
- • Check-ups über GKV-Standard hinaus
- • Krebsvorsorge
- • Gesundheits-Screenings
Krankenhaus
- • Chefarztbehandlung
- • Einzelzimmer
- • Krankenhaustagegeld
- • Freie Krankenhauswahl
Auslandsreise
- • Auslandsreisekrankenversicherung (weltweit)
- • Krankenrücktransport
- • Ambulante & stationäre Behandlung
- • Unfall- und Notfallversorgung
Vorteile Budgettarif
- Maximale Flexibilität: Mitarbeiter entscheidet selbst
- Einfache Verwaltung: Keine Einzelprüfung pro Leistung
- Transparenz: Budget ist klar kommuniziert
- Kosten-Kontrolle: Budget = Maximum
- Hohe Zufriedenheit: Autonomie bei Nutzung
- Hohe Nutzungsquote: 65-75% der Mitarbeiter nutzen aktiv
Einfache Einführung mit PHC
Von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Start –
wir übernehmen die komplette Einrichtung für Sie
Onboarding
Digitale Anmeldung Ihrer Mitarbeiter. Innerhalb von 48 Stunden live.
App-Zugang
Ihre Mitarbeiter erhalten Zugang zur PHC App mit persönlichem Support. → Mitarbeiter-Guide
HR-Portal
Admin-Zugang für Ihre HR-Abteilung. Automatisierte Verwaltung. → Platform-Features
Support
Laufender Support für Mitarbeiter und HR. Antwortzeit unter 2 Stunden.
Das ist alles im Service enthalten:
- Komplettes Setup – Wir richten Admin-Portal und App-Zugang ein
- Mitarbeiter-Kommunikation – Vorlagen und Materialien für Ihr internes Marketing
- Technische Integration – Keine IT-Arbeit für Ihre Abteilung erforderlich
- Laufende Betreuung – Support-Team für Mitarbeiter- und HR-Anfragen
Typische Einführungszeit: 2-4 Wochen bis Go-Live
Häufige Fragen zur bKV
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu betrieblicher Krankenversicherung und Budgettarifen
Passt eine bKV zu Ihrem Unternehmen?
Erfahren Sie, wie Private Health Club die betriebliche Krankenversicherung mit digitaler Plattform und exklusiven Benefits revolutioniert.